2017年6月号

	特集 「働き方改革」にどう備える？ 人材マネジメント　徹底解説
	◆ 毎月２０日発行 ◆ Ａ４判　６４ページ	◆ 定価：８６４円（税込） ◆ 定期購読料：１０,３６８円（税込）
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特集  「働き方改革」にどう備える？
          人材マネジメント　徹底解説

長時間労働規制や同一労働同一賃金、柔軟な働き方がしやすい環境整備の実現を掲げる「働き方改革」は、事務長や人事担当者にとっては関心の高いテーマとなっている。規制が医師に適用されるのは法改正から５年後とされているが、すでに残業時間についての労働基準監督署の監査により是正勧告が出されている病院もあるなど、労務管理が重要な課題となっている。また、医療機関の将来を考えれば、働きやすい職場環境の整備や職員のモチベーションを高める教育研修体制の充実など、人材マネジメントが欠かせない。医療経営士が押さえておくべき人材マネジメントについて取り上げる。

■ 解説

渡辺　徹（日本赤十字社愛知県支部、医療経営士1級）

■ 事例

横田泰洋（こひつじ会グループ、医療経営士1級）

小島勇人（社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市南部病院、医療経営士3級）

■ まとめ

人材マネジメントに向けて医療経営士が担うべき役割とは

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チーム医療経営士

白山石川医療企業団

リーダーの肖像

太田秀樹（医療法人アスムス理事長）

あの人になりたい

中村航一（医療法人社団永生会南多摩病院副院長）

今月の話題―News monthly―

病院経営管理指標

特別座談会

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Nakamura's Eyes

中村彰吾（公益社団法人医療・病院管理研究協会常任理事）

部門別マネジメントのツボ

○ 臨床工学部門：事務部門との連携で機器購入を最適化

    髙岡祐子（東京都健康長寿医療センター臨床工学科主任技術員）

○ 薬剤部門：薬剤部門主導の医療費最適化の実践

    舟越亮寛（亀田メディカルセンター医療管理本部薬剤管理部長）

「ローコスト経営」の実践

荘司智世（有限会社ドゥーダ）

医療経営士のための臨床入門

山田幸宏（昭和伊南総合病院健診センター長）

スキルアップ実況中継

テーマ：第２回長ゼミ　～地域医療連携推進法人～

女性医療経営士の"働く"を応援する MMS WOMAN LAB

石井富美（多摩大学医療・介護ソリューション研究所フェロー）

MMS Information

医療経営士実態調査／REPORT

EVENT

セミナー・研究会情報

読者の声

読書の時間

吉澤隆治（薬樹R&D株式会社マネジャー）

メディカル・パートナーズ

メディカル・データ・ビジョン株式会社

医療経営士と多職種協働

山﨑真一（東海大学医学部付属病院診療技術部臨床検査技術科係長）

イケジョコレクション

大野真理子（リコージャパン株式会社）

次 号 予 告    2017年7月号（2017年6月20日 発行）

特集  地域連携・まちづくりへ　地域に飛び出す医療経営士

医療機能の分化と連携が進められるなか、医療経営士は院内だけではなく、地域全体に目を向けてマネジメントを担っていくことが期待されている。今後はさらに、地域のステークホルダーと一緒になって、地域づくり・まちづくりに取り組む姿勢も求められる。特集では、これからの病院・まちづくりを見据え、医療経営士の地域での活動について考える。