今月の特集

特集   診療所の働き方改革
現場を変える10提案

働き方改革の目的は、業務効率の向上や人材育成を通じた、生産性の向上である。これを進めるためには現場業務の改革が不可欠。本特集では、業務改革を進めるための考え方や方法論などを提案する。

Part1●　診療所の仕事の事業仕分け

今後は院長の一括管理ではなく
複数の責任者に現場を任せる体制が必要
楊 浩勇（株式会社メディ・ウェブ代表取締役会長）

Part2●　現場を変える10提案

1.クレド（信条・行動規範）作成
　たにぐちクリニック
2.二刀流人材の育成（事務職のマルチタスク）
　福島吉野スマイル内科・循環器内科
3.人事制度の導入
　医療法人社団温新会　クリニック内藤・コンスウェル
4.勤務環境の改善
　ホームケアクリニック横浜港南
5.二刀流人材の採用（専門職のマルチタスク）
　たけおクリニック
6.エンパワーメント
　医療法人つばさ
7.適材適所の配置
　和田眼科
8.企業ノウハウの導入
　医療法人社団徳隣会
9.キャリアパス
　オレンジ歯科クリニック
10.看護師外来
　ハートクリニック

その他注目記事！

■ 経営トップの仕事術

須藤隆之（医療法人宮藤会　須藤整形外科院長）

■ 才色兼備

渋井庸子（よう子レディースクリニック院長）

■ クリニックサポーター

日清医療食品株式会社（東京都千代田区）

■ 新しい診療所のかたち（Project Clinic）

医療法人社団新生会　大阪なんばクリニック（大阪市中央区）

■ 今月の診療所経営チェックポイント

■ イマドキの診療所事情～事務長奮闘記～

■ かかりつけ医療の質を高める在宅医療講座

 口腔ケア（枝広あや子・佐藤麻祐子）／在宅リハビリのいま（神山一行）／在宅医療とICT（土屋淳郎）／地域の在宅医療を盛り上げる研究会・勉強会の挑戦（田中宏治）

■ かかりつけ医療の未来を拓く最新医療講座

未来の医療を知る
加藤浩晃
（京都府立医科大学特任助教 / デジタルハリウッド大学大学院客員教授）

各領域の最新情報を知る
大橋博樹
（医療法人社団家族の森多摩ファミリークリニック院長）

社会全体を健康にする
石田陽子
（株式会社心陽代表取締役 / 心陽クリニック院長）

DATAで読み解く今後の方向性
石川雅俊
（元国際医療福祉大学大学院准教授）

■ 明日を創る全国診療所シリーズ

地域医療の先導者
寺田俊昌（船橋市医師会会長）

地域診療所レポート
① 声のクリニック赤坂こまざわ耳鼻嘔喉科（東京都港区）
② いちメンタルクリニック（大阪市中央区）

■ Report

第30回日本医学会総会2019中部

■ Report

ＭＭＰＧ定例研修会

■ 真のリーダーになる人のための院長塾

診療所経営Q&A　五十嵐健祐 ／ PDCAサイクル　古澤良知
資産運用講座　頼藤太希

■ Event Report

禁煙推進企業コンソーシアム発足発表会

■ BAMBOO OPINIONS

地域医療再考　上 昌広 ／ 真野俊樹の世界の医療を知る
医療介護政策の動きと展望　宮島俊彦 ／今月のおすすめ本　田中真喜
地域づくりと医療介護のあり方　山中光茂

■ 医療・患者動向総合研究所

団塊世代のニーズを知る／患者今昔物語（堂垂伸治）／私のリビングウイル（高林克日己）／集患戦略―ターゲットと対策／医療・健康関心ランキング

■ 院長夫人はコンサルタント

■ MMPG会員事務所一覧

■ CLINIC BAMBOO Monthly TOPICS

次 号 予 告　2019年7月号（2019年7月1日 発行）

特集　院長のストレスの元凶を解消する!!
『人を動かす』仕組み・組織のつくり方（仮題）

なぜスタッフは期待どおりに仕事をしてくれないのか――。診療所の最大かつ最重要の経営課題は「人のマネジメント」だ。この人のマネジメントは仕組み次第。本特集では人を動かすための仕組みづくりを解説する。