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2015年3月号 Vol.408

2015年3月号 特集
開業医には必要不可欠のスキル  病院との賢い付き合い方
毎月1日発行
A4判変型 88ページ
定価:1,080円(税込)
定期購読料:12,960円(税込)
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☺ From Editors
私事ではございますが、早いもので入社して1年が経とうとしています。社会人になり、学生では体験できない喜びや苦しみを経験できた1年でした。また、編集者としても数々の取材・セミナーを通じて、新しい発見などもたくさんありました。新年度は昨年の経験を活かし、より皆さんの役に立つ雑誌づくりに寄与したいと思います。

特集  『開業医には必要不可欠のスキル  病院との賢い付き合い方』

検査・入院のためにかかりつけ患者を病院に紹介する、在宅に移行する患者を紹介してもらう――。開業医にとっては、病院との付き合いは日常的に発生します。一方、「病院側から退院時にきちんと病状説明がなされていなかったため、在宅開始時の説明に苦労した」などといったトラブルも少なくありません。開業医はどうすれば病院とうまく付き合えるのか、病院・診療所の両方の視点から考えます。

◇ PART1 病院の声
書類、連絡手段、診療体制 あらゆる場面で「連携しにくさ」が露呈
◇ PART2 事例 
古河福祉の森診療所/社会医療法人哲西会哲西町診療所/
医療法人ザイタックももたろう往診クリニック/浪速区医師会
◇ PART3 まとめ
事例から見えてきた病診連携を成功させる3カ条
◇ 第1特集連動企画 『クリニックばんぶう』読書会のお知らせ

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第2特集 『制度が変わるって知ってます?  急がれる労務管理の次の一手』

診療所経営において、パート従業員やアルバイト従業員はなくてはならない戦力になっています。国の方針としてもパートタイム労働者の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするためにさまざまな施策を行っています。今回は、今年4月1日に施行されるパートタイム労働法の法改正や有給休暇、残業などの問題になりうる人事労務管理について実務上注意すべき点を紹介していきます。

◇ 今春スタートの「改正パートタイム労働法」の4つのポイント
◇ 新年度に向けて改めて確認したい労務管理上のポイント
◇ 活用したい! 労働環境整備・雇用などに関する主な助成金

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第3特集 『新たな展開に打って出る  がんばる整形外科の経営戦略』

診療所数の増加、人口減少など診療所を取り巻く経営環境は次第に厳しくなっています。特に高齢者がメーンの患者層となる整形外科は、今後に向けて新たな戦略を考えなければならないときにきています。考えられる新たな戦略と、その実現をバックアップする企業の取り組みを紹介します。

◇ PART1 解説
リハビリ部門の強化や介護事業への参入 強みを活かした新たな展開を
◇ PART2 企業紹介
株式会社インディバ・ジャパン/日本光電工業株式会社/メドー産業株式会社

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  百医争鳴【今月のテーマ 自由診療】
▶ 内山明好  氏(パークサイド広尾レディスクリニック院長)
▶ 関口由紀  氏(医療法人LEADING GIRLS女性医療クリニック・LUNAグループ理事長)
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  特別企画 施行目前の「医療事故調査制度」 その課題と医療安全について再考する
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② みらいウィメンズクリニック
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  BackNumber/編集後記

次号予告  2015年4月1日(水)発刊

☆  第1特集 新オレンジプランで何が変わる 認知症ケアの未来像

認知症施策推進総合戦略(新オレンジプラン)が策定されました。これにより、認知症ケアは何が変わるのでしょうか。自治体アンケートや地域別事例などから考えます。

☆  第2特集 なぜあの診療所には通い続けるのか? 治療継続の秘策

生活習慣病や禁煙などは治療の途中で通院を中断してしまうケースが多くあります。継続してもらうための秘訣を先進診療所から学びます。

☆  広告特集 高齢者のQOL向上に必須 かかりつけ医に求められる口腔ケア