2017年8月号

	特集    加熱する看護師紹介ビジネスの実態
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特集  加熱する看護師紹介ビジネスの実態

深刻な看護師不足を背景に、看護師紹介ビジネスが過熱しています。紹介手数料の市場規模は329億円にふくらみ、看護師人材確保の適正化が叫ばれるなか、転職お祝い金を餌に短期間で転職を促す一部の紹介業者の存在が問題視されています。 新聞報道だけでは見えてこない、看護師紹介ビジネスの実態と問題点、またその解決策などを、医療機関、紹介業者、求職者（看護師）それぞれの視点から探ります。

● 概論

看護師紹介ビジネスをとりまくさまざまな動き

● 視点①紹介業者

ガイドラインの遵守で人材紹介事業の信頼向上を目指す
一般社団法人日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会代表幹事　藤見広太

● 視点②医療機関

医療機関自身が「採用力」を高めることで看護師の採用問題を解決する
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会代表理事／南東北グループ人材開発部部長　諸橋泰夫

● 事例

雇用する側、される側 看護師紹介ビジネスを利用する現場の声は？

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次 号 予 告    2017年9月号 (2017年8月10日 発行)

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