看護師のしごととくらしを
豊かにするシリーズ
豊かな教養を育むナース待望の新シリーズ
創刊 第2弾
創 刊
シリーズラインナップ
  • 好 評
    発売中
    1
    看護師のための般若心経
    看護道と生き方のヒントがいっぱい
    名取芳彦
  • 好 評
    発売中
    2
    看護師のためのアドラー心理学
    人間関係を変える、心に勇気のひとしずく
    岩井俊憲・
    長谷静香
  • 好 評
    発売中
    3
    看護師のためのドラッカー入門 最高の成果を生み出すマネジメント
    牛越博文
  • 好 評
    発売中
    4
    看護師のための松陰流人材育成術
    吉田松陰が松下村塾で教えたこと
    長谷川 勤
  • 好 評
    発売中
    5
    看護師のための論語
    成長し続ける力が身につく孔子の教え
    佐久 協監著
  • 2018年
    6
    刊行予定
    6
    看護師のための明治文学
    漱石の時代の看病・看護という力
    米沢 慧
  • 2018年
    6
    刊行予定
    7
    看護師のための健康睡眠法
    田中智恵子
  • 2018年
    6
    刊行予定
    8
    看護師のための実践データ活用術
  • 2018年
    6
    刊行予定
    9
    看護師のためのシュンペーター
  • 2018年
    6
    刊行予定
    10
    看護師のためのお金の貯め方・
    使い方
  • シリーズ続々刊行予定!
シリーズの特長
  • 看護師の視点で解説。難しいテーマも、現場で活用できる知識に変える
  • 1冊1テーマ。文学、心理学、健康などバリエーション豊かなラインナップ
  • すぐに読めて、すぐに使える。目からウロコのヒントがたくさん!
看護師のための ドラッカー入門
最高の成果を生み出すマネジメント
ドラッカーが遺した膨大な理論・名言の中から
看護に役立つエッセンスを凝縮!
  •  看護師の仕事に則して解説しているから、難解な理論・言葉の意味がスッキリわかる!
  •  看護師としての使命、働くことの意味、日々の目標を見つめ直すきっかけに!
  •  現場で直面する課題を解決するためのヒントが満載!
  •  看護師一人ひとりがマネジメントの本質を理解することで組織力が向上!
看護師のためのドラッカー入門
3月新刊
 好 評
発売中

奇跡を信じて祈りなさい、成果を求めて働きなさい ――

マネジメントとは、暗闇の中を手探りで彷徨う旅のようなものです。 その旅にあって目標を持つことの大切さをドラッカーは説きました。 成果を求めて働かなければ、成果は得られません。イノベーションはそうした意識から生まれるのです。(本文より抜粋)

序 章 経営学の父ドラッカーとはどのような人物か
―― その功績と時代を超えて愛される理由
ドラッカーとの出会い/看護部に押し寄せる大きな波/イノベーションを目指す看護部のマネジメント/たとえば、待って波に乗るサーファーのように/ドラッカーの指摘はよく当たる
第1章 看護師の価値とは何か
――マネジメントを語るうえでの基準
ナレッジワーカーとしての看護師の役割/知識社会へのパラダイム・シフト/病院で価値あるものは何か/経営者と看護師の価値観の違い/看護師が価値を決める/看護師の顧客は誰か/病院の責任とは何か/病院にマーケティングは必要ないのか/患者は何に価値を感じるのか/看護師が強みを自覚する/看護師のスペックでは変えられないもの/看護部における価値観の一致が大切/看護師には看護部が必要/看護師の働く環境を守る/看護師自らもイノベーションする/真摯さは生まれつきの才能/自己実現へのチャレンジ
第2章 看護部におけるリーダーシップとは何か
――マネジメントを主導する力
なぜ、看護部にリーダーシップが必要なのか/リーダーシップを発揮して、イノベーションを起こす/チームの雰囲気をマネジメントする/チームの目標を設定する/ミッションを常に意識させる/強みを見出す、強みを見出させる/部下に対して真摯に応じる/病院と看護部のマネジメント/優秀なリーダーには素質がある/看護部リーダーへの5 つの質問/看護部の目標を設定・評価する/野心は欠かせない!?
第3章 看護部のミッションとは何か
――マネジメントが目指すもの
看護部のミッションとは何か/なぜ、看護師として存在しているのか/ミッション・ステイトメントをつくる/看護部のミッションは無限大でなくてはならない/看護部におけるミッション策定のポイント/病院の利益はコストである/ミッションの達成度を測る/看護師の個性を尊重する/真のプロフェッショナルとは
第4章 看護師の成果をどう評価するか
――マネジメントが不可欠な理由
病院の成果とは何か/ミッションへの貢献度で評価する/成果をどう表現するのか/成果の評価のあとに何をするのか/看護師は成果を求める/優れたリーダーは人事を考え抜く/挑戦のチャンスを与える/組織を最適な規模にする/人材育成よりも人材開発のほうが重要/社会とのネットワークを広げる
第5章 どのようにイノベーションを起こすのか
――マネジメントが指針になる
優秀なリーダーは「直観」で行動する/「直観」とは、情報を直接見るということ/未来は思い通りに創れない/未来創造のメカニズム/イノベーションの原動力/マネジメントとは、「直観」で経営するためのツール/未来を語る前に、いまの現実を知る/新しい情報を積極的に収集しよう/看護部におけるイノベーションのチャンス/不確実性に満ちているからこそ、直観的であるべき

● ドラッカー入門 販売ページ  ●

看護師のための 松陰流人材育成術
吉田松陰が松下村塾で教えたこと
教育の名手であった吉田松陰から
介護教育や人材育成のあり方を学ぶ!
  • 第1章 思想家・吉田松陰とはどんな人だったのか?
  • 第2章 看護の現場に生かす、松下村塾の人の育て方
  • 第3章 看護師の心に響く松陰の名言20
  • 巻末付録 吉田松陰と松下村塾の弟子たち
看護師のためのドラッカー入門
3月新刊
 好 評
発売中

松陰が松下村塾で弟子の育成にあたったのは、わずか2年。

高杉晋作や久坂玄瑞、伊藤博文、山縣有朋といった、幕末維新から明治にかけて活躍した逸材を松下村塾から輩出した吉田松陰。松陰が松下村塾で弟子の育成にあたったのは、わずか2年。それほどまでに人を惹きつけ、志に燃えさせ、モチベーションを保たせた松陰の人の育て方に、マネジメントのヒントが必ず見つかる!

● 松陰流人材育成術 販売ページ  ●

看護師のための 論語
成長し続ける力が身につく孔子の教え
孔子と弟子たちの言葉からみつかる
成長するための秘けつ
  • 第1章 なぜ、学びが必要なのか
  • 第2章 看護師としての技術を磨く
  • 第3章 病院内の人間関係
  • 第4章 患者が安心できる看護師になるために
  • 第5章 信頼されるリーダーになるために
  • 第6章 辞めたくなった時
看護師のための論語
3月新刊
 好 評
発売中

『論語』には複雑な社会を生き抜く知恵や人を日々成長させる力があります。

『論語』は、人の行動のお手本や、人間として生涯成長していくための指針が人生のさまざまな場面に応じて短い言葉でわかりやすくまとめられています。高い見識やモラルなどを身につけるために大切なことを学ぶことができます。そうした孔子や弟子たちの言葉の中から看護師の職場の人間関係や仕事の悩みの解決に役立つような言葉を厳選し解説していきます。モラルや人間力などを身につけたい、ステップアップしたい大人のための教科書です。

● 看護師のための論語 販売ページ  ●

看護師のための アドラー心理学
人間関係を変える、心に勇気のひとしずく
看護学校講師、看護師の実体験を踏まえ、
看護師目線で悩み解決のアドバイス!
  • はじめに―― あなたがこの本で得られる3つの成果
  • 第1章 アドラー心理学ってどんな心理学?
  • 第2章 人間関係が楽になる!
    コミュニケーションの取り方〈職場編〉
  • 第3章 人間関係が楽になる!
    コミュニケーションの取り方〈患者編〉
  • 第4章 夢を実現するために、看護師としてモチベーションを高める
  • 第5章 あなた自身とあなたの家族のための勇気づけ
  • 第6章 人間関係をスムーズにする他者への勇気づけ
  • おわりに―― アドラー心理学が開いてくれた新たな人生の扉

人間の悩みは、いつも「対人関係」から生まれます。

アドラー心理学は、あなたの心を勇気で満たし、あなたの言葉、行動、性格を変え、あなたの人間関係と人生を変える教えです。

看護師のための 般若心経
看護道と生き方のヒントがいっぱい
「最近、ちょっとしんどいなぁ…」と
ため息をついている看護師さん
この本を開いてみてください。きっと心が軽くなりますよ。
  • 第1章 看護師の心を開放してくれる魔法のことば『般若心経』
  • 第2章 難しいことは考えず『般若心経』を読んでみよう
  • 第3章 看護師お悩み相談―― 答えを導く『般若心経』の教え
  • 第4章 僧侶・名取芳彦× 看護師・宮子あずさ 特別対談
    『般若心経』を知った看護師は、もっと強く、もっとやさしくなれる

看護業務のモヤモヤや、人間関係の悩みに答えます。

「お経は死んだ人のため」というイメージがあるかもしれません。 しかし、そうではありません。からみ合った人間関係の中で生きている私たちの 心をおだやかにするための教えなのです。

看護師の心を強くする。看護師が知っていたら、きっと役に立つ!
強い心と豊かな教養を育む ナース待望の書籍新シリーズ

看護学習ではあまりなじみのなかったさまざまなテーマを、看護業務と関連させて取り上げることで、 看護師が毎日を気持ちよく過ごせるヒントをまとめます。

大久保先生 大久保清子 氏

公立学校法人福井県立大学看護福祉学部研究科長、学部長、教授
元公益社団法人日本看護協会 副会長

これまでにない視点で、看護師の人間力を高める 新シリーズに期待しています!

今後、看護サービスを提供する対象は、さらに広範囲になります。予防、健康の維持や増進など。そして、どうしたらその人らしい生活が送れるかという視点を持ち、誕生から人生の最終段階である看取りまでを、住み慣れた地域で、多職種が多様性・複雑性に対応し、協働して支えることになるでしょう。
このように、全世代を対象とした看護を展開するには、看護の提供者である看護師自身に「豊かな人間力」が必要です。そのためには、人間としての魅力を深め、物事の本質を見極める判断力を養い、バランスの取れた人間として成長することが重要とも言えます。
教養を積み重ねると、考え方や行動が変わってきます。それは、自分の暮らしに直結し、仕事でも新しい発見につながっていくことでしょう。これまでにない視点での看護師シリーズに、期待しています。

田淵先生 田渕典子 氏

社会医療法人石川記念会HITO病院 副院長
元愛媛大学医学部附属病院 副院長・看護部長

幅広い知識や考え方を習得することで こころを磨く、自己成長への解説書!

長年、多くの患者さんに寄り添い、悩みを抱えるたくさんの看護師たちと、真正面から向き合ってきました。その時、看護から少し離れた一般教養や哲学、宗教観などが、私自身の大きな支えになりました。
今回のシリーズは、幅広い知識や考え方を習得することで、こころを磨く、自己成長への解説書だと思います。

諸橋先生 諸橋泰夫 氏

一般社団法人看護職の採用と定着を考える会 代表理事
南東北グループ 人財開発部部長

人としての奥行を育むことが良好な人間関係を築き、最高の環境をつくる

看護師が離職したり悩んだりする理由の多くが人間関係です。
このシリーズを読むことで、看護師の専門性に幅ができ、スペシャリストであると同時に人としての奥行きと幅を手に入れ、よりよい人間関係を築くことにつながる――それは、とても素晴らしいことに違いありません。 全国の看護師だけでなく、人間関係に悩む多くの方々に読んでいただきたいと思います。

創刊キャンペーン 1〜5巻セット
看護師シリーズ1〜5巻
2018年3月31日(土)までの
お申し込みで
5巻セットが
8,100円

6,500円
キャンペーン特別価格
創刊キャンペーン 1〜10巻セット
看護師シリーズ1〜10巻
2018年3月31日(土)までの
お申し込みで
10巻セットが
16,200円

12,000円
キャンペーン特別価格

※未発刊の商品につきましては、タイトル著者、テーマ等はすべて予定です。一部、内容が変更となる場合がございます。
※3〜10巻刊行前にセットをご注文の場合は、1、2巻と、3〜5巻および6〜10巻の分納となります。