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紹介会社や広告媒体に高い手数料を払わずに「看護師・介護職」を集め人手不足を解消できる!
現在、医療・介護業界は激しい人材確保の争奪戦が繰り広げられ、今後、ますます過熱すること必至です。
しかし、一方では、地域や規模、診療科目などに関係なく、新卒・中途採用で看護師や介護職など応募が多数あります。そして、採用勝ち組の病院・施設があるのも事実です。
あと2 年で完全に採用勝ち組と負け組が2 極化してしまいます。
そこで「優秀な人財」を集め人手不足を解消させる独自採用の5 ステップを、他社に先駆け
『フェイズ・スリー』読者に限定公開!

このセミナーでお伝えすることは・・・

  • ・2025 年問題に向けた新経営採用戦略とは
  • ・理事長が知っておくべき「採用戦略構築法」!
  • ・コスト0円で実現!患者にも応募者にも選ばれる病院施設のポジショニング構築法!
  • ・採用コスト1,000 万円削減を実現した、定着型採用3つのポイント!
  • ・1ヶ月で看護師9名、介護士14 名を採用!理事長が出したたった1つの〇〇!
そのまま実践できる実例多数紹介!

日 時
H29 年 8 月30 日(水)  13時〜17 時
H29 年 9 月16 日(土)  13時〜17 時
H29 年10 月 1 日(日)  13時〜17 時
※各回ともすべて同じ内容です。ご希望の日時をお選びください。セミナー終了後懇親会(自由参加)を予定しています。
場 所
(株)日本医療企画 本社5階セミナールーム  【会場地図】
定 員
限定 15名(先着順)
※開催最少人数に満たない場合、開催を中止させていただくことがあります。
対 象
理事長・理事(病院・介護施設限定)
参加費
通常18,000 円(税込)/1名
早期申込割引10,000円(税込)/1名
※早期割引期間 7月31日(月)まで
参加者特典

講師

桐野 花

ハッピーデザイン
ラボ(株)
代表取締役

医療介護業界に特化した、採用と組織構築の専門家。マーケティングとマネジメントを融合した、「独自採用スターメソッド 」の提唱者。
現場実務重視で関わった病院・施設は約500 社にのぼり、採用人数は約2,000 人になる。
遠藤 晃

遠藤晃顧客教育
研究所(株)
代表取締役

採用から定着までの戦略を構築する専門家。見込み客への「教育」を通じて、高確率で顧客化する「エデュケーショナルセールス 」の提唱者。
主催するコミュニティは延べ1,300 人を超え、自立型人材を育成する業界No.1 メーカー。

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